Targetowanie po języku i lokalizacji na LinkedIn. Czy mogę targetować posty językowo na LinkedIn? Jak prowadzić globalną stronę firmową? Chcę, żeby osoby mieszkające w Polsce widziały wpisy po polsku, a te z Londynu po angielsku. Czy to możliwe?
Targetowanie po języku i lokalizacji na LinkedIn tylko na stronie firmowej
Tak! Ale tylko na stronie firmowej i tylko, kiedy masz powyżej 300 osób obserwujących w konkretnej lokalizacji bądź posługujących się konkretnym językiem.
Wystarczy, że w czasie tworzenia posta, przed jego publikacją:
- Klikniesz w grupę odbiorców pod nazwą swojej strony.
- Skonfigurujesz odpowiednie ustawienia targetowania.
Ukierunkowane posty firmowe umożliwiają kierowanie postów na stronie LinkedIn do członków w określonych lokalizacjach geograficznych, językach czy branżach.
Nazwę, opis i motto strony możesz wyświetlać w ponad 20 językach. Osoby członkowskie LinkedIn mogą zobaczyć, co strona wyświetla w ich języku. Jeśli na stronie nie podano informacji w określonym języku, użytkownicy zobaczą treść w domyślnym języku strony.
Jeśli strona w serwisie LinkedIn została wzbogacona o strony kariery, możesz utworzyć stronę z grupą docelową. Gdy członkowie przeglądają Twoją stronę, zapewnia ona podgląd życia w Twojej organizacji za pomocą zdjęć, referencji, treści napisanych przez osoby pracownicze.
Możesz utworzyć powiązaną stronę marki na LinkedIn, aby umożliwić zespołom regionalnym reprezentowanie ich lokalnego rynku.
Jak prowadzić Company Page i dbać o poprawne targetowanie po języku i lokalizacji na LinkedIn
Prowadzenie strony firmowej na LinkedIn pod kątem globalnym wymaga uwzględnienia różnych kultur i języków. Oto kilka wskazówek dotyczących języka i treści:
Język
Angielski jest powszechnie używany w biznesie międzynarodowym. Użyj go jako głównego języka na stronie firmowej. Jeśli firma działa w konkretnych regionach, rozważ dodanie treści w lokalnych językach. Działa to jako forma szacunku dla lokalnej społeczności.
Dostosowanie treści
Zrozumienie różnic kulturowych: Unikaj treści, która mogłaby być uznana za obraźliwą lub nieodpowiednią w konkretnej kulturze. Staraj się dostosować treść do lokalnych oczekiwań i zwyczajów.
Lokalne studia przypadków
Opowiadaj o sukcesach firmy w różnych regionach, aby pokazać globalną skuteczność.
Zdjęcia i multimedia
Korzystaj z obrazów przedstawiających różnorodność kulturową w firmie. To pomaga w budowaniu pozytywnego wizerunku globalnego.
Globalne wydarzenia: Udostępniaj zdjęcia z międzynarodowych konferencji, szkoleń czy projektów, w których firma uczestniczy.
Interakcja z obserwatorami
Reagowanie w różnych strefach czasowych: Odpowiadaj na komentarze i pytania w różnych strefach czasowych, aby zaangażować użytkowników na całym świecie. Dowiedz się, jakie są preferencje dotyczące interakcji w danym regionie i dostosuj swoje działania.
Globalne trendy
Pisz artykuły i publikacje, które odzwierciedlają globalne trendy i wyzwania w branży.
Edukacja: Dziel się wiedzą na temat różnic kulturowych w biznesie i wskazówkami dotyczącymi globalnej współpracy.
Analiza danych
Monitoruj dane demograficzne obserwatorów i zaangażowanie, aby dostosować treści do interesów różnych grup.
Przemyślane hashtag
Używaj hashtagów związanych z globalnymi trendami branżowymi, aby zwiększyć zasięg i widoczność firmy.
Zrozumienie lokalnych regulacji
Upewnij się, że treści są zgodne z lokalnymi przepisami i nie naruszają żadnych praw.
Globalne osiągnięcia
Na bieżąco informuj o globalnych sukcesach, nowych projektach i partnerstwach. Pamiętaj, że globalne zarządzanie treściami na LinkedIn wymaga elastyczności i otwartości na różnorodność. Regularnie dostosowuj swoje strategie do zmieniających się warunków i potrzeb globalnej publiczności.
