Marketing i komunikacja inkluzywna

2 499,00 

Nieraz bardzo boli, jak ludzie mediów, firmy i ich pracownicy używają, zupełnie nieświadomie, nietaktownych, niewłaściwych, a niekiedy wręcz raniących słów i wyrażeń dotyczących osób z różnych mniejszości.

Stąd to szkolenie, które dotyczy inkluzywności, języka inkluzywnego czy komunikacji z mniejszościami. Dzięki szkoleniu dowiesz się, jak:

  • wygląda sytuacja mniejszości w Polsce;
  • mówić i pisać o osobach z mniejszości;
  • komunikować inkluzywnie w zespole;
  • przepisy chronią mniejszości;
  • stosować język inkluzywny;
  • wdrożyć równość w miejscu pracy.

Opis

Język kształtuje rzeczywistość – może prowadzić do pogłębiania dyskryminacji lub jej przeciwdziałać. Dlatego komunikacja i marketing inkluzywny powinny być standardem.

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników firm (w tym działów marketingu), które chcą w swoją komunikację wewnętrzną i zewnętrzną włączać osoby z mniejszości, a nie je wykluczać.

1) Język inkluzywny

  • Czym jest i jak wprowadzić go do komunikacji;
  • Jakie zalety ma włączanie w komunikację grup mniejszościowych;
  • Czy komunikacja inkluzywna regulowana jest prawnie;
  • Program diversity w Twojej firmie – jak wpływa na pracowników.

2) Inkluzywność w praktyce

  • Jakie formy komunikacji stosować mając na uwadze osoby LGBT+, seniorów, osoby niepełnosprawne czy kobiety w naszej komunikacji wewnętrznej;
  • Jak rozmawiać z pracownikami o włączaniu w komunikację;
  • Feminatywy i inne formy włączające;
  • Jak mówić i pisać o osobach LGBT+.

3) Ambasadorzy inkluzywnej komunikacji

  • Co znaczy być ambasadorem zmiany w firmie i poza nią;
  • Jakich zasad przestrzegać;
  • Ambasadorzy zmian, firmowe działania CSR, grupy pracownicze, a hejt;
  • Metody walki z hejtem i internetowymi trollami;

4) Marketing Inkluzywny

  • Femvertising, Marketing LGBT+, Silver Marketing – dlaczego warto;
  • Rainbowwashing, pinkwashing, greywashing – czym są;
  • Jak komunikować się z poszczególnymi grupami mniejszościowymi.

4) Sesja Q&A

  • Sesja pytań i odpowiedzi

 

Program szkolenia jest programem przykładowym. Można je dostosować pod potrzeby firmy czy komunikacji z konkretnymi grupami odbiorców.

Po szkoleniu uczestnicy otrzymuję prezentację oraz materiały dodatkowe – poradnik Jak Mówić i Pisać o Osobach LGBT+. W szkoleniu może wziąć 30 osób. Szkolenie odbywa się na platformie Click Meeting i trwa 2,5 godziny, dwiema 10-minutowymi przerwami. 50% dochodu ze szkolenia przeznaczone jest na organizacje LGBT+ oraz rozwój Poradnika „Jak mówić i pisać o osobach LGBT+”.

Szkolenie jest rejestrowane. Firma otrzymuje dostęp do nagrania na półrocznej licencji. W cenę szkolenia wliczone są także trzytygodniowe konsultacje po szkoleniu.

Chcesz sprawdzić moje referencje? Zajrzyj na mój LinkedIn i zobacz nagrania prowadzonych przeze mnie webinarów.